《劳动用工合规手册》贯穿劳动用工全流程，覆盖劳动用工中可能涉及的多种合规风险。劳动用工合规管理，是建立规范和谐用工秩序的客观需要，也是助力企业提升生产效率、建立积极友好的企业文化，避免因劳动用工产生声誉受损、人才流失、经济索赔的必要途径。手册将全面推进公司劳动用工合规建设，增强全员合规意识，提升劳动用工合规管理水平，为公司的全面合规发展提供有力支持。

根据劳动用工的实际环节，手册将风险点依据合规风险发生的阶段或类型分为十二大类（共计60个小类），主要为：员工招聘录用程序合规风险、劳动合同管理合规风险、试用期管理合规风险、规章制度管理合规风险、保密与竞业限制合规风险、奖励与服务期限合规风险、工作时间合规风险、休息休假合规风险、薪酬管理合规风险、社会保险合规风险、劳务派遣合规风险、三期女职工保护合规风险。

手册全篇180页，字数约6.5万字；援引各类合规依据31项，其中：法律10项，行政法规7项，部门规章7项，规范性法律文件4项，公司制度2项；涵盖合规风险点60个，划分行政风险、刑事风险、制裁风险、信用风险、道德舆论风险5大类风险标准，制定高、中、低3个风险等级，其中：高风险5个，中风险40个，低风险15个；形成合规行为准则60条，有效提示禁止性行为及必行性行为，明确风险防控措施及违规后果。手册力求全面精准地识别和揭示各项风险，制定科学完备的行为准则，明确切实可行的风险防范措施，揭示违规后果充分彻底，为劳动用工领域合规管理提供有效的实操指引，切实做到杜绝“纸面合规”（湖北路桥承编）

《劳务管理合规手册》作为推进企业劳务合规管理的重要一环，为基层员工提供劳务合规管理实操指引。既能促使企业经营管理行为和员工履职行为符合合规要求，有效避免群体性事件发生；也能助力企业更好地防范劳务市场风险，消除或减少劳务纠纷，推动“合规创造价值”的合规理念更好地内化于心、外化于行，助力企业提质增效。

通过对劳务管理全流程进行系统化梳理，手册将风险点分为五大类（共计30个小类）。其中，五大类风险分别是：建筑工人实名制管理风险、工资支付管理风险、施工现场管理风险、劳务派遣单位选择及合同管理风险和劳务派遣用工及人员管理风险。

手册援引各类合规依据35项，其中：法律6项，行政法规5项，部门规章13项，其他规范性文件4项；援用具体法律条文100余条，力求内容准确、全面、客观；涵盖合规风险点30个，划分行政风险、信用风险、刑事风险、民事风险等多种风险标准，制定高、中、低3个风险等级，其中：高风险5个，中风险6个，低风险19个；形成合规行为准则50余条，有效提示禁止性行为及可行性行为；明确风险防控措施及违规后果110多项。手册作为劳务管理领域的专项合规指引，将极大程度地稳定企业的管理良性运转，减少因劳务纠纷为企业管理、社会形象以及经营业务带来的影响，切实助力企业劳务管理提质增效。（湖北工建承编）

《安全环保合规手册》作为集团安全环保领域的法律合规风险防范指引，以风险防控为导向，对安全环保领域适用的现行内外部规定进行系统梳理，汇总各类违规行为风险点及责任，总结企业安全环保领域的合规管理实际及过往经验教训，为企业高质量发展提供了科学系统的行为准则指引。

根据生产经营和安全环保特点，手册将安全环保合规风险类型分为八大类：安全管理、安全生产、事故管理、安全技术、环保管理、环境管理、矿山开采、职业健康。在八大类的基础上，又细分为54个小类，并对54个小类的风险描述、行为准则、违规后果、风险防控措施和法律法规、制度规定索引等进行了详细描述。

手册援引各类合规依据53项，其中法律法规31项，政策文件10项，制度规定12项；涵盖合规风险点54个，划分民事风险、刑事风险、行政风险3大类风险标准，其中：22个风险点涉及刑事风险的防范，54个风险点涉及行政风险的防范，49个风险点涉及民事风险的防范；制定高、中、低3个风险等级，其中：高风险12个，中风险37个，低风险5个；全文3.6万字。手册作为百盈彩票下载安全环保领域的行为准则，具有较强的可操作性和实用性，帮助公司及员工合法合规开展各项经营活动，避免遭受安全环保领域监管处罚，为集团竞进提质争创一流企业筑牢安全环保基石。（黄麦岭控股承编）

《采购销售合规手册》内容涵盖供应链的全部环节，从采购销售的宏观业务开展计划、业务模式选择、业务合同订立及履行、业务售后，直至供应链发展的全部环节，并对集团所关注的甲供材涉税层面的相关问题及国资监管机构近年来重点强调的国有企业禁止开展融资性贸易问题进行合规性探究。不仅仅扮演着“为集团内部保供护航”的重要角色，还着眼于未来能够为整个湖北省、国内主要城市、境外重点国家的采购销售业务提供技术支持并创造更高的经济效益。

根据采购销售的实际环节，手册将风险点依据合规风险发生的领域分为三大类：采购领域合规风险、销售领域合规风险、其他合规风险；在三大类的基础上，又细分为36个小类，具有较强的针对性。

手册援引各类合规依据37项，其中：法律10项，行政法规3项，部门规章8项，其他规范性文件13项，地方监管文件2项，司法解释1项；援用具体法律条文208条，力求内容权威、准确、客观；涵盖合规风险点82个，划分行政责任风险、刑事责任风险、行政/刑事责任风险、一般性风险4大类风险标准，制定高、中、低3个风险等级，其中：高风险25个，中风险41个，低风险16个；形成合规行为准则180余条，有效提示禁止性行为及必行性行为；明确风险防控措施及违规后果82项。用户可以从采购、销售业务开展的顺序和业务环节，全流程、一体化地获取对应的合规义务、合规风险点、风险等级、风险种类、行为准则、违规后果及风险防控措施等信息，手册清晰易懂，便于查阅使用。（商贸物流承编）